TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE │ MENTORAT
Le Transfert de savoir-faire (TSF) / Mentorat est un dispositif de professionnalisation de pair-à-pair donnant la possibilité à des salarié·es ou à des dirigeant·es de structures de bénéficier d’un partage d’expériences et de compétences d’un·e autre salarié·e ou dirigeant·e d’une structure expérimentée dans un ou plusieurs domaine·s spécifique·s. Cette personne est appelée une « personne-ressource ».
L’enjeu est de guider l’apprentissage et la montée en compétences ainsi que de mettre en place des démarches de formation dans et par le travail. Et ce, grâce à un maillage régional de compétences mobilisables et capitalisables en développant des partenariats de court et moyen termes entre les organisations de l’Occitanie.
Le Transfert de savoir-faire / Mentorat répond de manière directe aux enjeux suivants :
Capitaliser les compétences des professionnel·les du secteur
Apporter de la reconnaissance professionnelle aux mentor·es comme aux mentoré·es
Développer des compétences au sein des structures de la filière
Accompagner les mutations professionnelles (économiques, sociales, technologiques, etc.)
Sécuriser l’emploi culturel sur les territoires en encourageant la mobilité, en trouvant des opportunités de monter en compétence sur le territoire régional tout en découvrant de nouveaux environnements de travail
Accompagner l’évolution de la gestion des ressources humaines et le développement des compétences sur les territoires
Le TSF / Mentorat est un dispositif de professionnalisation de pair-à-pair qui permet un soutien à la création, au développement ou la consolidation d’une activité. Il permet aussi à une personne salariée ou à un·e dirigeant·e de structure d’acquérir des compétences liées aux problématiques spécifiques à son secteur d’activité.
Les étapes du dispositif
ÉTAPE 1
Le questionnaire en ligne (accessible ci-dessous) vous permet d’exprimer votre besoin.
ÉTAPE 2
À partir de vos réponses, l’OPEP prend contact avec vous et permet d’affiner votre demande.
ÉTAPE 3
ÉTAPE 4
Définition d’un cahier des charges et signature d’une convention tripartite entre OPEP, la structure bénéficiaire et la structure ressource du TSF / Mentorat
ÉTAPE 5
Démarrage du TSF / Mentorat
Pour plus d’informations concernant cet appel à projets, vous pouvez contacter le GE OPEP, en charge de la mise en œuvre de la mesure : Jean-François Herrgott : jf.herrgott@ge-opep.org – 06 46 73 12 75