Organisation Pour l’Emploi Partagé

Le GE OPEP est le Groupement d’Employeurs Culture & ESS de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

Offres d'emploi

Le GE OPEP recrute

Un∙e Chargé·e de Communication et Ressources

📄 CDI
⏰ 14 heures hebdo
(évolutif vers un temps plein)
📍 Toulouse
👛 795 € brut/mois
💼 Prise de poste :
Début Avril 2024

Nous recrutons un∙e Chargée de Communication et Ressources pour une mise à disposition auprès de notre adhérent :

 

AIR DE MIDI, réseau art contemporain en Occitanie : créé en 2013, il réunit aujourd’hui 43 membres et se développe autour de valeurs de collégialité, de solidarité, de transmission et de coopération. Le réseau a pour missions de représenter ses membres, de fédérer les acteurs et de structurer la filière des arts visuels en Occitanie, de favoriser les coopérations. Il crée et diffuse de la ressource, informe et communique pour et auprès de ses membres, auprès d’autres secteurs, des opérateurs culturels et en direction des publics afin de rendre plus visible l’ensemble du secteur en région et au-delà. www.airdemidi.org

Le poste est étroitement lié aux missions de coopération et de valorisation des ressources que le réseau diffuse, initie et constitue.

 

Le temps de travail pourra être augmenté par une mission complémentaire en temps partagé avec une autre structure adhérente du GE OPEP.

Sous l’autorité du Bureau de l’association et en étroite collaboration avec les membres et la coordinatrice du réseau, le.la Chargé.e de communication et ressources contribuera à la communication interne et externe et à la valorisation des ressources.

 

Communication :

  • Participer à l’élaboration du plan de communication
  • Concevoir, réaliser et diffuser les supports de communication internes et externes (dossiers, lettre d’information, évènements, communiqués, etc.) en appliquant la charte graphique
  • Organiser, gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Concevoir ou superviser les outils web et effectuer la mise à jour du site internet
  • Valoriser et mettre à jour les informations et actualités des adhérents sur le web
  • Créer et envoyer des mailings

Ressources :

  • Créer, actualiser, compiler les ressources et outils pour les professionnels du secteur (Guide des aides aux artistes d’Occitanie, site internet, ressources et outils issus des groupes de travail, des journées et rencontres professionnelles, des sessions d’informations, curator tours, etc.)
  • Accompagner le suivi de l’enquête sur l’activité des artistes en Occitanie : communication et diffusion, restitution, préconisations et valorisation.
  • Créer et faire vivre les outils de mutualisation entre les membres : listings internes, listing et compilation des ressources mutualisables, agendas partagés, plateforme de travail et de coopération (drive, padlet, slack, mailing list), etc.

Compétences :
Formation supérieure en gestion de projets et/ou communication ou première mission sur poste équivalent

Connaissance du secteur des arts visuels appréciée

Intérêt pour les webcultures, la photographie, le graphisme et l’audiovisuel

Maîtrise des logiciels PAO

Maîtrise du publipostage et gestion de base de données contacts

Expérience dans l’administration de site internet

Connaissance des réseaux sociaux, outils de planification, espaces publicitaires affiliés.

Capacité à concevoir et réaliser des supports de communication print et web

 

 

Aptitudes :

Ouverture d’esprit, aisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue

Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Sens de l’organisation et des priorités, rigueur

Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales

La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol serait un plus.

Mobilité ponctuelle en région

Type de contrat

CDI

 

Durée du travail

14 heures (évolutif vers un temps plein)

 

Répartition hebdomadaire

2 jours 

 

Rémunération

Environ 795 € brut / mois – Groupe C, coefficient 285 CCN ECLAT

+ Reprise ancienneté CCN

 

Lieux d’activité

Toulouse

 

Prise de poste

Début Avril 2024

Un∙e Animateur·ice de Réseau

📄 CDI temps plein
⏰ 35 heures hebdo*
📍 Occitanie*
💼 Prise de poste :
Mars 2024

Nous recrutons un∙e Animateur·ice de réseau pour une mise à disposition auprès de notre adhérent La Rosêe :

 

La Rosêe, le Réseau des Tiers-Lieux d’Occitanie, est une association qui réunit les acteur·rices des Tiers-Lieux d’Occitanie pour : coopérer à travers l’organisation de groupes de travail et d’événements, mutualiser des connaissances et des moyens pour produire des communs, participer au renforcement des économies de ses adhérents, communiquer d’une seule voix pour sensibiliser les acteur·rices du territoire, faciliter les coopérations avec les collectivités territoriales, s’entraider et accompagner l’émergence de nouveaux tiers-lieux, recenser et analyser leur mouvement à travers un observatoire régional.

Sous la supervision de la gouvernance et en lien avec les différentes instances de l’association et l’équipe salariée, l’Animateur·ice de réseau est en appui à l’administration de l’association, assure la mise en œuvre des activités du réseau et anime une communauté apprenante.

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

Appui à l’organisation des activités du réseau :

  • Suivi administratif (suivi du budget, des conventions, facturation…)
  • Secrétariat du réseau (gestion de plannings, réunions, diffusion des comptes rendus…)
  • Facilitation des réunions de travail
  • Contribution à la coordination des activités du réseau
  • Organisation logistique des événements et des rencontres
  • Suivi et développement des outils numériques du réseau
  • Communication et mobilisation autour des actions du réseau
  • Veille et rédaction de demandes de financement et réponses à des appels à projets

Animer la communauté apprenante :

  • Animation du Groupe de travail Tiers-lieux et formation : programme DEFI’OCC, appui au développement de la formation dans les tiers-lieux
  • Sourcing des compétences et des besoins d’accompagnement des tiers-lieux
  • Accueil des demandes des porteurs de projets et aiguillage vers les tiers lieux et les activités du réseau (programme d’entraide, formations…)
  • Documentation et animation d’un centre de ressource méthodologique (wiki)
  • Mise en œuvre de dispositifs de transfert de savoir-faire (programme de webinaires thématiques, compagnonnage, visites apprenantes)

COMPÉTENCES :

Connaissance des tiers-lieux et de leur organisation

Bonne connaissance du secteur de la formation

Appétence pour les dynamiques de communauté apprenante

Connaissance des méthodes de facilitation et conduite de réunion participative

Connaissance en méthodes de transmission des savoirs et savoir-faire

Connaissances en fonctionnement et animation de groupes bénévoles

Aisance avec les suites bureautiques

Capacité d’organisation, de suivi logistique des activités et de reporting

 

APTITUDES :

Qualités relationnelles, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

Esprit d’initiative, réactivité et autonomie

Sens de l’écoute et de la communication

Organisation et rigueur

Capacité à s’adapter et à travailler en équipe

 

Type de contrat

CDI temps plein

 

Durée du travail

35 heures hebdomadaires annualisées

 

Rémunération

Cadre – Groupe G, coefficient 375 – CCN ECLAT

+ Reprise ancienneté CCN

 

Lieux d’activité

En Occitanie. Déplacements réguliers à prévoir en région et ponctuellement hors région

 

Prise de poste

Mars 2024

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