Avantages pour les salarié·es

• relèvent d’un employeur unique (le groupement) ;
• ont un seul contrat de travail, obligatoirement écrit ;
• sont couverts par une convention collective ;
• bénéficient d’une plus grande sécurité d’emploi, en raison de la dimension collective du groupement ;
• ont l’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l’égard des salarié·es ;
• accédent à la formation professionnelle et au développement des compétences