Avantages pour les salarié·es
- relèvent d’un employeur unique (le groupement) ;
- ont un seul contrat de travail, obligatoirement écrit ;
- sont couverts par une convention collective ;
- bénéficient d’une plus grande sécurité d’emploi, en raison de la dimension collective du groupement ;
- ont l’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l’égard des salarié·es ;
- accédent à la formation professionnelle et au développement des compétences