Avantages pour les salariés

 

  • relèvent d’un employeur unique (le groupement) ;
  • ont un seul contrat de travail, obligatoirement écrit ;
  • sont couverts par une convention collective ;
  • bénéficient d’une plus grande sécurité d’emploi, en raison de la dimension collective du groupement ;
  • ont l’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l’égard des salariés ;
  • accédent à la formation professionnelle et au développement des compétences