Présentation du GE-OPEP

 

Créé en 2005, OPEP est le Groupement d'Employeurs des structures culturelles de Toulouse et de sa région.

Par le principe du temps partagé sous la forme de la mutualisation d'emplois, OPEP crée des postes entre plusieurs structures culturelles.

Le but du groupement d'employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins. C’est le GE qui est employeur du salarié.

Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.

Le GE OPEP associe des associations, des entreprises, des collectivités territoriales de toute taille. Il peut-être une réponse à tout poste administratif, technique et pédagogique en fonction des besoins.

Comment ça marche ?

En additionnant des temps partiels récurrents, le GE OPEP offre la flexibilité nécessaire au fonctionnement  des entreprises tout en préservant la sécurité du salarié : le salarié est mis à disposition auprès des adhérents du GE qui est son unique employeur (il a un seul contrat de travail et est couvert par la convention collective du GE). C’est le concept de la flexisécurité.

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